360度績(jī)效考評(píng)表想必是每一個(gè)企業(yè)都少不了的評(píng)價(jià)表，通過(guò)這張表用戶(hù)們?cè)谄渲心軌蛎鞔_看到手下員工的績(jī)效以及各個(gè)方面的成果，各種評(píng)價(jià)項(xiàng)目一目了然。

員工績(jī)效評(píng)價(jià)表excel模板介紹

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表格用處

人員調(diào)配和職務(wù)升降的依據(jù)：企業(yè)內(nèi)部員工職位的變動(dòng)必須由科學(xué)的依據(jù)，才能保證人員的積極性及工作的順利開(kāi)展和完成，而通過(guò)全面的績(jī)效考評(píng)就可以 判定員工是否符合某職位對(duì)其素質(zhì)和能力的要求，或者可以察覺(jué)到某人素質(zhì)和能力的變化，以致在不能適應(yīng)公司的發(fā)展要求，從而及時(shí)予以調(diào)整和改變，以保證公司 的正常運(yùn)行。

人員培訓(xùn)的依據(jù)：員工培訓(xùn)是人力資源開(kāi)發(fā)和管理的一個(gè)最關(guān)鍵的環(huán)節(jié)，而且根據(jù)當(dāng)今企業(yè)發(fā)展的趨勢(shì)表明，企業(yè)正向?qū)W習(xí)型組織轉(zhuǎn)變，員工培訓(xùn)逐漸成為企業(yè)發(fā)展的核心所在。通過(guò)人員績(jī)效考核表可以了解員工的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)，進(jìn)而確定企業(yè)企業(yè)培訓(xùn)的方向。

員工任用的依據(jù)：人員任用的標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)該是德才兼?zhèn)洌藛T績(jī)效考核獲得的信息為準(zhǔn)確判斷員工是否符合任用標(biāo)準(zhǔn)提供了近似于唯一獲得承認(rèn)的根據(jù)。