員工績效考核表大全是一款員工績效考核表下載平臺(tái)，內(nèi)容非常全面，包含考核表數(shù)十種，即有通用的考核表樣式，也有分銷售、管理、生產(chǎn)等各個(gè)部門的績效考核表。不論您公司以什么樣的形式進(jìn)行考核，相信在這份績效考核表大全中，一定能找到適合您公司的表格。有喜歡的朋友，歡迎前來體驗(yàn)吧！

員工績效考核表大全簡介：

員工發(fā)工資，一般都會(huì)有績效工資的，那么績效工資的標(biāo)準(zhǔn)是什么樣子的，不同的職位、比如說高級(jí)職員、銷售員工、普通職工、試用人員等職位的績效按照的標(biāo)準(zhǔn)都不同，具體怎么劃分，有什么方法，可以來看看這份員工績效考核表模板。

績效構(gòu)成：

實(shí)行日薪制或者計(jì)件制員工按其它辦法實(shí)行。

基礎(chǔ)工資 = 基本工資+崗位工資+各種津貼+加班工資

考核工資 = 月度考核工資+季度考核工資+年度考核工資

結(jié)構(gòu)工資制又稱分解工資制或組合工資制，結(jié)構(gòu)工資制是在企業(yè)內(nèi)部工資改革探索中建立的一種新工資制度。結(jié)構(gòu)工資制是指基于工資的不同功能劃分為若干相對(duì)獨(dú)立的的工資單元，各單元又規(guī)定不同的結(jié)構(gòu)系數(shù)，組成有質(zhì)的區(qū)分和量的比例關(guān)系的工資結(jié)構(gòu)。